Gerente de Departamento Pessoal

Jorgeane Reis

Betim (MG)

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Formada em Administração, atuando na área de RH/DP a 7 anos

Comentários

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Comentário · há 8 anos

Homologação da rescisão contratual: Veja o que muda com a Reforma Trabalhista!

Bruno Cardoso · há 9 anos

"Boa tarde, tenho uma dúvida: visto que a homologação junto ao sindicato deixou de ser obrigatória, como funcionará essa questão de comum acordo? O empregado que quiser homologar pelo sindicato e a empresa quer homologar diretamente no proprio escritorio, como proceder? O que prevalecerá, visto que o funcionário se nega a assinar os TRCT's e a empresa se nega a marcar a homologação em um sindicato? Aliás, outra dúvida também, me parece que a presença de um advogado se faz necessária para homologação diretamente na empresa, sendo assim, esse advogado precisa ser contratado pelo funcionario para acompanha-lo ou pode ser um advogado que representa a empresa? ou essa homologação precisa ser assistida por advogado das duas partes?"

Poderia responder a pergunta da Letycia, tenho a mesma duvida

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Comentário · há 10 anos

Pergunta clássica: Posso ser demitida estando grávida?

Letícia Caetano · há 10 anos

Nessa questão fico com dúvida, a partir do momento que existe um contrato de experiência estando em contrato determinado, ou seja, ambas as partes tem ciência do término do contrato, mesmo assim a estabilidade existe?

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Recomendações

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Comentário · há 9 anos

Homologação da rescisão contratual: Veja o que muda com a Reforma Trabalhista!

Bruno Cardoso · há 9 anos

Boa tarde, tenho uma dúvida: visto que a homologação junto ao sindicato deixou de ser obrigatória, como funcionará essa questão de comum acordo? O empregado que quiser homologar pelo sindicato e a empresa quer homologar diretamente no proprio escritorio, como proceder? O que prevalecerá, visto que o funcionário se nega a assinar os TRCT's e a empresa se nega a marcar a homologação em um sindicato? Aliás, outra dúvida também, me parece que a presença de um advogado se faz necessária para homologação diretamente na empresa, sendo assim, esse advogado precisa ser contratado pelo funcionario para acompanha-lo ou pode ser um advogado que representa a empresa? ou essa homologação precisa ser assistida por advogado das duas partes?

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